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“插队怀孕”被辞退,二孩放开生娃还是难?

在全面放开二孩的政策背景下,生育二孩本是每个人的权利,企业无权干涉。“排队怀孕”的规定明显违反法律法规,并不具有法律效力。

随着电影市场更加开放包容,走上大银幕的电影类型也逐渐多元,分众市场正在形成。“观众有更多机会可以按照不同的需求去选电影了。”尹鸿说。想看纪录片有《二十二》,想看安静的文艺片有《明月几时有》《冈仁波齐》,想看现实主义电影有《嘉年华》,看动作电影有《战狼》,看喜剧电影有《羞羞的铁拳》《缝纫机乐队》……

今年1月2日,《告台湾同胞书》发表40周年纪念会在人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席纪念会并发表重要讲话。习近平就推动两岸关系和平发展、实现祖国统一提出5点主张。

二孩政策已放开许久,可一些人合法生育二孩的权利依旧行使得很艰难。

三是将公章刻制备案纳入“多证合一”,提高公章制作效率。要求公章制作单位应在1天内完成印章刻制,并按照规定向公安机关备案。

单霁翔为故宫文化的民间普及做了自己的贡献,他也以其较强的亲和力赢得了不少人的喜爱。但他的退休与新院长的上任,不会影响公众对故宫的关注度。故宫在那里,与之相关的一切都还是众人瞩目的焦点,故宫文化也仍然会让人们充满期待。□韩浩月(文化评论人)

雾霾天气期间,我们应该采取怎样的防护措施?中国疾控中心主任王宇介绍说,从雾霾对健康影响的风险评估来看,室内空气PM2.5浓度在75以下时比较安全,诱发健康问题较少;家有孕妇、儿童以及患有慢性呼吸系统疾病、高血压、冠心病等基础性疾病的敏感个体时,室内空气PM2.5浓度应尽可能降低至35以下。数据表明,室内安装空气净化装置是有效的。一些净化器在日常密闭空间里一般能够将PM2.5降低50%至70%左右。不过,任何空气净化装置对污染物的净化都是有针对性的,不同原理的空气净化技术都有一定的优点,但也存在局限性。家庭选购空气净化装置时,首先要确定净化目的,如果针对雾霾的主要污染物PM2.5,要选择对PM2.5有效的净化器。学校在重污染天气使用空气净化器对学生的健康是有好处的,但应有专业技术人员指导。高度密闭的教室,如果单纯在室内安置空气净化器,虽然有可能对PM2.5起到过滤作用,但室内空气中氧含量减少

2018年至2020年是国家新的“棚户区改造三年计划”实施阶段,广西通过摸底调查,将棚户区改造开工量从原计划的24万套提高至37.57万套,在改善民生的同时进一步推动经济增长和城镇发展。

记者:美方称,对中国商品加征关税将导致一些企业从中国搬迁到其他亚洲国家,一些美国企业还将搬回美国。请问您怎么看?中国如何应对加征关税对产业链带来的负面影响?

据检察日报报道,在某集团创办的幼儿园,为了破解女教职工扎堆生育的困局,单位出台规章制度,对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。有女职工“插队”怀孕,被单位以严重违反用人单位的规章制度为由,解除了劳动合同。

现实矛盾比起法律层面的定分止争要难得多,职工和单位不妨相向而行。女职工给予单位一定的协调、准备时间;而单位则应给予职工充分的尊重,特别是学校等女职工较多的单位,不妨建立起针对职工怀孕的常态化岗位协调机制。当然,政府也要进一步完善生育政策的配套服务,以解职工和单位的后顾之忧。

因插队怀孕被辞退,明显违背了上述规定。该女职工通过劳动仲裁和法院判决,最终拿到了自己的赔偿金。这位女职工虽然维权成功,可其他人或许还要处于“排队怀孕”的压力之中;另一方面,作为女职工较多的幼儿园,“扎堆怀孕”势必影响工作的开展,园方出此下策想必也是无奈之举。

国资委还表示,免去侯慎建的中国煤炭地质总局副局长、中国煤炭地质总局党委书记、党委委员职务;免去郭守光同志的中国煤炭地质总局党委副书记、党委委员、纪委书记职务。

法律也对怀孕女性职工规定了特殊的劳动保护制度,女职工处于孕期的,用人单位不得以怀孕为由,通过提前三十日书面形式告知或额外支付一个月工资的方式与其解除劳动关系,也不能针对其进行经济性裁员。

综合考虑,女职工较多的单位不妨建立针对职工怀孕的常态化岗位协调机制。

二孩制度的落地,或许还存在着一些障碍。但在逐渐放开生育权利的趋势下,从个人到单位再到国家政策,都应积极建立新的制度和机制,以适应这种“生育二孩”的新常态。□吴玲(职员)

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