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企业女职工今年50岁,26年工龄,是今年退休好,还是55岁退

/2019-11-26 12:11:19/ 阅读:4856
女职工50岁退休按照我们国家目前的法定退休年龄,女工人的退休年龄是50岁,女干部的退休年龄是55岁。所以,如果你是企业女职工,今年50岁了,那么已经打到了退休年龄,今年就应该退休,自己是不能选择延后五

企业女性员工的退休年龄是50岁。除非你的实际职位是管理职位,否则你不能选择在55岁退休。

大家好,我是一名社会保障专家,想一想,企业的女员工,今年50岁,服务26年,今年退休还是55岁更好?

女性工人50岁退休

根据我国目前的法定退休年龄,女职工的退休年龄为50岁,女干部的退休年龄为55岁。

因此,如果你是一家企业的女员工,今年50岁,你已经到了退休年龄,应该在今年退休。你不能选择推迟五年退休。

如果你选择推迟退休五年并继续缴纳养老保险,你不能在55岁退休。当您参加额外的五年社会保险时,只有您的个人帐户将被退还给您,协调帐户将不会被退还给您,缴款期限也不会增加五年。

如果你等到55岁退休,五年内你不会得到替代养老金。

因此,对于企业中的女性雇员来说,毫无疑问,她们可以选择在50岁或55岁退休。他们必须在50岁退休。

管理职位可以在55岁退休

有一种特殊的情况,就是说,虽然你是一家企业的女员工,但你签订的劳动合同属于管理职位,而你所从事的工作是管理职位,所以你可以在55岁退休。

55岁退休比50岁退休要好,因为养老金基数会更高。

为什么养老金会更高?由于社会保障缴款增加了五年,缴款期限增加了五年,地方平均工资也增加了五年。同时,55岁退休个人账户的月数为170个月,而50岁退休个人账户的月数为195个月。

因此,55岁的退休养老金更高,对妇女来说,50岁退休有点早。毕竟,平均预期寿命已经达到77岁。最好在55岁退休。一方面,你可以继续挣工资,过上更充实的生活。另一方面,55岁的养老金更高,将来提高养老金时,增加的数额会更多。

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